球棎比分足球即时比分:如何讓中小企業正確申報個稅

發布時間:2019-10-16 13:25:25
文章作者:小編
摘要:

442足球即时比分 www.jvfmo.com.cn 2018年10月,也就是第七次個稅修正過渡期的個申報期,納稅人應該如何申報工資薪金所得的個人所得稅?

要視情況而定:


一、正常情況

1、納稅人當月計提工資并當月發放

    工資薪金的所屬期與所得期為同一月份,個稅代扣期也即當月,因此當月應計提當月工資薪金所得的個稅,次月完成申報(詳見這幾個時間點概念搞清楚了工資薪金個稅基本扣除費用5000元生效的時間也就搞明白了納稅人當月發放當月的工資。

這種情況下,10月份申報個稅的時候,申報的9月份實際發放的企業9月份應發放的工資薪金所得的個稅,基本扣減費用為3500元。


2、工資薪金所得期比所屬期晚了一個月,個稅代扣期也就比所屬期晚一個月,而個稅代繳的申報期為個稅代扣期的次月。納稅人當月計提工資次月發放納稅人次月發放上月的工資。這種情況下,10月份申報個稅的時候,申報的9月份實際發放的企業8月份應發放的工資薪金所得的個稅,基本扣減費用依然為3500元。

通過以上兩種發放工資的情況可知,正常情況下,無論納稅人是當月發放工資還是次月發放工資,其10月份申報期申報的都是9月份實際發放的工資,因此,基本扣除費用都是3500元。

圖片3.png

二、特殊情況:納稅人出現申報錯誤,當月發放工資當月即完成個稅申報

很多納稅人在次月發放工資的情況下,個稅申報都出現了錯誤。實務中。

譬如,9月份發放8月份工資,本應在10月份申報其個稅,但很多財務人員在實際工作中,習慣在計提工資的次月進行申報,也就是9月份即對8月份應發工資進行個稅代扣代繳申報,這實際是屬于錯誤申報。

這種錯誤申報在日常的工作中不會造成太大的影響,但在個稅基本扣除費用進行調整的月份,就會出現問題。

依照原錯誤申報方式推斷:納稅人9月份發放8月份的工資,已經在9月份的提前申報應代扣的個稅;則其10月份申報的個稅,就應該是其10月份發放的屬于9月份的工資。

然而,納稅人10月份實際發放的工資,按規定可以扣除5000元的基本扣減費用。如果納稅人10月份申報時,依照3500元扣減基本扣減費用代扣個稅,就屬于錯誤計算,多扣了員工的個稅,

如果納稅人10月份申報個稅時,依照5000元扣除基本扣減費用,那問題又來了根據稅法的規定,10月份申報期申報的個稅屬于9月份代扣的個稅,基本扣減費用應為3500元,企業依照5000元扣,明顯會被稅務系統判定為異常!

怎么報都不對,那應該怎么辦?


 三、特殊情況下的特殊處理

正確的處置方式就是10月份申報期進行“休克申報”處置:當月個稅進行“零申報”納稅人一旦呈現了上述情況。

 因為錯誤的申報方法,導致納稅人提前一個月申報了個稅。納稅人本應在10月份申報繳納的其9月份實際發放的工資薪金所得代扣的個稅,已在9月份申報期提前進行了申報;而其10月份實際發放的屬于9月份的工資薪金所得代扣的個稅,應在11月份申報期申報,而不是10月份進行申報。因此,

10月份進行“零申報”對前期錯誤申報的正確的調整方式。


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